Способного человека, трудягу и хорошего специалиста назначают руководителем учреждения. Однако он принимает решение отказаться от руководящей работы: нет в нем ни воли, ни твердости характера — в этом он абсолютно уверен. Долго его не уговаривают и предлагают возглавить учреждение именно тому, кто давно рвется к власти...
